近日，雲銅鋅業分別榮獲中國銅業、馳宏鋅鍺2022年度安全生產先進單位稱號。雲銅鋅業始終堅持安全發展理念，高標準落實安全生產工作，打好“組合拳”，築牢安全“立體防線”，2022年實現“零傷害”目標，交出了一份安全發展高質量答卷。
抓好文化引領“先手棋”。深耕多年傳文化，安全入心引業績。雲銅鋅業以“主要領導帶頭全面講、班子成員跟進深入講、中層幹部結合業務講、一線職工融入崗位講”的“四講”抓手，持續開展“安全大講堂”活動，切實做好針對性安全教育；公司每年組織全體員工站上“我是安全員”演講臺，講述在安全工作中的所見所做、所思所感，讓“人人都是安全員”文化傳播開來；雲銅鋅業一直堅持建立良性競爭的“PK”文化，每年開展“標準化班會PK”，讓安全從每天班會開始，比賽哪個班組班會更規範更有效果，促進班組安全工作更加高質高效。
夯實安全責任“壓艙石”。雲銅鋅業不斷強化領導幹部“7+4+1”履職，嚴格按照每天、每周、每月、每年量化履職頻次，內部安全督查和上級督察相結合，督促各級幹部安全履職，切實增強安全生產的緊迫感、責任感、使命感，力戒安全管理中的形式主義、官僚主義。堅持結果導向，2022年將各單位安全生產責任制、安全生產目標考核、重點工作完成情況、CAHS自評得分結果全部應用在季度KPI考核和月度預算化考核中，用好安全績效，及時糾正安全管理層級衰減和執行不足情況。2022年初，雲銅鋅業安全環保健康部導入“阿米巴”利潤中心，工資由工作任務改爲價值創造，設定事故傷害、安全費用、CAHS體系、上級年度重點工作四大模塊利潤指標，促進主動思考主動出擊，充分調動專業部門積極性。
密織嚴管厚愛“防護網”。雲銅鋅業始終堅持“嚴管就是厚愛”理念，利用公司安全例會、安委會直接通報各單位安全工作的不足和問題，要求第一負責人不遮醜、做檢討、說措施，不斷紅臉出汗敲響“安全鍾”；堅持緊盯重點環節，解決突出問題。2022年，雲銅鋅業持續強化聯保互保責任落實，開展違章查處的“正確安全溝通”穿透式培訓，建立查違章獎勵機制，讓基層員工積極主動查違章，全年班組員工查處違章比去年增加28.3%，促進安全建設再提升。同時利用公司安全培訓平臺，收錄安全類視頻605個，實現班組日常培訓視頻化。編制下發5193個口袋卡，以通俗易懂、朗朗上口的“順口溜”形式，促進員工對安全生產知識的記憶，提升全員安全知責履責能力。
安全管理一直在路上，沒有終點，只有起點。下一步，雲銅鋅業將持續以“時時放心不下、常常如履薄冰”的責任感，毫不放鬆抓好安全生產各項工作，不斷樹牢安全發展理念，強化安全紅線和底線思維，時刻緊繃安全生產這根弦，堅決遏制生產安全事故發生，持續鞏固實現“零傷害”目標。（潘超、李鑫）
