3月28日至30日，公司黨委副書記路延忠，組織部長周文靜，宣傳部長沈華一行分別到總部各支部、銅礦公司黨支部、特材公司黨委進行深入調研。各支部書記、主任、副主任及黨務人員參加調研會。
調研採取現場查看、召開座談會等形式開展，圍繞近期疫情反彈對公司生產經營及職工工作生活穩定的影響；對公司2022年黨建工作的意見和建議；近三年新招大學生工作情況；對公司幹部人才管理方面的建議意見等。
路延忠一行認真聽取了各單位在疫情防控、職工穩定、黨建工作、大學生培養及幹部管理等方面情況匯報。
針對存在的問題和困難，與會人員科學分析研判，探討破解難題的思路方法。針對疫情形勢，公司將嚴格落實防控措施，配備防疫物資，使防疫工作扎實有效；針對人才培養問題，路延忠贊同大學生多到基層崗位鍛煉、多參與外出培訓學習的建議，並提出可採取計劃性精準招聘，即先由車間申報所需專業及數量，再由人力資源部按需招聘的建議，要求車間在培養大學生工作能力的同時，要培養他們與企業和職工的感情，增強他們的企業歸屬感，同時提供良好的生活工作環境、豐富的業餘文體生活，營造良好的工作氛圍，逐步加大人才“招引育留”工作力度。針對黨建工作創新問題，路延忠對大家提出的“定期開展黨建工作對標交流、每個支部明確一個黨務專幹，夯實工作責任，強化工作考評、抓實“三個一”特色黨建活動等好做法和好建議表示贊同。他指出，各黨支部要結合實際、開動腦筋、創新思路，注重“主題黨日+活動”的時代性創新性和吸引力，打造獨具漢鋅特色的黨建品牌。
路延忠強調，黨建工作要在鞏固中提升，在提升中創新，在創新中求實效，把功夫下在平時，“復雜問題簡單化，簡單問題格式化”，逐步探索黨建工作規律，運用切實管用方法，格式化、規範化、標準化抓好黨建工作，切實爲公司各項工作提供有力保障，爲公司高質量高效益發展出力獻策，再做貢獻！（黨委宣傳部 魯萍）
