3月17日，白銀集團召開基層管理崗位推行公開選聘制度宣貫及問題答疑會議。
按照疫情防控要求，會議分機關部室和廠礦單位兩場進行。白銀集團黨委組織部、人力資源部負責人學習宣貫《基層管理崗位推行公開選聘的實施意見》，就選聘資格條件、選聘程序、方案制定背景要求等作了詳細說明，並解答了與會人員提出的問題。工作人員對基層管理崗位公開選聘的筆試、面試環節進行了講解。與會人員圍繞實施意見進行了討論交流。
據了解，制定推出《基層管理崗位推行公開選聘的實施意見》，是推動白銀集團更好地貫徹落實國企三年改革行動的一項改革舉措，旨在全面推行白銀集團中層管理崗位任期制契約化管理和建立職業經理人制度的同時，帶動基層管理人員強化崗位意識和契約精神，把黨管幹部原則與發揮市場機制作用有機結合起來，全面推行管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出等相關改革工作，建立適應中國特色現代企業制度和市場競爭需要的選人用人機制，提升企業基層管理人員專業化、職業化、市場化水平，不斷激發發展動力和活力，增強創新力和競爭力，爲白銀集團高質量發展提供有力支撐。
白銀集團機關各部室、內保部、檢測控制中心、信自中心、勞研所主要負責人參加第一場會議，各廠礦單位黨委總支主要負責人和相關部門人員參加第二場會議，異地單位以視頻方式參加會議。
