爲深入推進集團公司黨史學習教育，切實把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,按照“班子成員分工督導‘14+1’戶重點虧損子企業治虧工作”的有關安排，4月2日至6日，中國有色集團黨委副書記、總經理董長清深入中色泵業、沈冶機械和中色紅透山開展專題工作調研，推進虧損企業“治理行動”，督導黨史學習教育工作，並作黨史學習教育專題宣講。
4月2日，董長清總經理一行圍繞治虧工作到中色泵業開展調研。在聽取相關工作匯報後，董長清總經理對中色泵業通過加強黨的領導、深化改革攻堅、強化科技創新、狠抓企業管理和市場開拓等，實現一季度開門紅給予充分肯定。他要求，中色泵業要堅持解放思想、自我加碼，乘勢而上，樹立更高標準，抓牢抓實重點改革事項，進一步完善員工激勵機制，持續優化法人治理結構，持續推進三項制度改革；要進一步加強管理，堅持過“緊日子”，對標世界一流，搶抓市場機遇，加強科技創新，加大人才引進力度和市場開拓力度，努力打造“小巨人”企業；要加強黨的領導黨的建設，特別是政治建設，充分發揮黨員先鋒模範作用和黨支部戰鬥堡壘作用，以堅強的政治建設、高的政治站位和強有力的黨建引領和保障中色泵業實現高質量發展。隨後，董長清總經理深入基層黨支部，以《在學習教育中堅定“守初心，擔使命” 在工作實踐中“找差距，抓發展”》爲題，從充分認識開展黨史學習教育的重大意義、準確把握黨史學習教育的重點、匯聚強大思想力量和精神動力實現中色泵業高質量發展三個方面，爲中色泵業領導班子和銷售部門全體黨員作黨史學習教育專題宣講。
中色泵業調研結束後，董長清總經理一行到沈冶機械圍繞推進破產重整等相關工作開展工作調研。在聽取相關工作匯報後，董長清總經理要求，相關各方要密切配合，嚴格依法依規、穩妥有序推進相關工作，集團公司將給予最大力度的支持。
4月6日，董長清總經理到中色紅透山開展工作調研。董長清總經理一行深入到選礦廠進行實地調研，詳細了解了選礦廠浮選系統技術改造、提升現場標準化建設水平等情況，對相關工作取得的成績給予肯定。座談會上，在聽取中色紅透山一季度生產經營、2021年重點工作進展、社會職能移交、集體企業改革、三項制度改革和人才梯隊建設以及黨建工作和黨史學習教育開展等情況後，董長清總經理對近年來中色紅透山領導班子團結帶領廣大幹部職工砥礪奮進，開拓創新，在黨的建設、生產經營、內部改革、精細管理、就礦找礦、安全環保等方面取得的斐然成績給予高度贊揚。他強調，中色紅透山要再接再厲，堅持穩中求進總基調，鞏固改革成果，保持安全生產的良好態勢，繼續在推改革、強管理、降成本方面採取有力措施，把“兩個維護”體現到具體行動中；要解放思想、轉變觀念，大力推動科技創新，對標先進，向數字化、智能化礦山邁進；要做好深部找礦探礦，提高增儲能力，延長礦山服務年限，實現資源報國；要將推進三項制度改革與解決制約企業發展的重點難點問題結合起來，堅持聚焦主責主業，科學調整分配機制，持續優化人員結構，激發職工的工作幹勁，提升生產效率，增強企業競爭力；要堅持全面從嚴治黨，扎緊制度籠子，把嚴的總基調長期堅持下去；要堅持黨的領導加強黨的建設，扎實開展好黨史學習教育，堅持以人民爲中心，更好的將企業發展成果惠及職工羣衆，爲集團公司和中色紅透山開啓“十四五”高質量發展新徵程匯聚力量。
中國有色集團總部相關部門和相關出資企業負責同志分別參加上述活動。
