3月1日，公司召開了2021年工作會議暨2020年先進表彰大會，號召全體員工切實貫徹落實集團公司發展規劃和戰略目標，同心同力，主動作爲，爲早日建成高技術效益型特大國際礦業集團助力！
大會由公司副總經理沈賢德主持，公司、各協作單位的各級領導、2020年度公司及協作單位先進集體、先進個人代表及非當班職工代表出席會議。
會上，公司副總經理沈賢德傳達了集團工作會議精神，號召全體員工全面精準把握精髓，充分認識建設高技術效益型國際特大礦業集團的重要性和緊迫性，努力提高價值創造的自覺性和主動性。安全環保總監徐維州作了安全環保年度工作報告，全面總結了2020年安全環保工作，對2021年安全環保工作提出要求並作出具體部署。
公司總經理李守業作了以《緊跟集團發展規劃，聚焦重點項目建設， 深入推動公司高質量、可持續發展》爲主題的工作報告，充分肯定了公司2020年在項目建設、資源整合、成本控制、團隊建設、管理和技術創新、作風建設等方面取得的工作成果，分析了目前公司存在的問題和不足，爲公司發展指明方向。
李守業指出，未來公司要緊密結合集團發展目標，不斷提高戰略定位，增強公司核心競爭力，充分調動廣大幹部職工的主觀能動性和一切積極發展因素，持續爲公司全面發展注入“內動力”。
李守業強調，2021年是集團發展的轉折年和關鍵年，是公司主動適應集團全球化戰略的開局之年，今年乃至未來三到五年，公司要嚴格按照“三進戰略目標”，進一步實現企業一流效益；進一步加大地勘投入和周邊資源整合；進一步加強企業治理，做到規範標準、公開透明，體現大企業的社會責任和企業擔當。
對於具體工作落實問題，李守業要求，一是聚焦本質安全環保，持續抓好疫情防控工作，優化管理體系，打造特色的安全環保生態新品牌；二是強化擔當作爲，真抓實幹，確保完成各項預定目標；三是持續加快證照手續辦理工作，爲公司後期資源整合打下基礎；四是持續深入推進ESG體系建設，進一步提升公司經營管理水平；五是挖潛增效，加強財務管理和政策優惠協調；六是持續加強地勘和科技創新工作，形成增儲和科研雙驅動的核心發展路線；七是強化物資採購及產品銷售精細化管理；八是強化公司監察廉政及制度機制建設；九是深化人力資源管理體系，要爲建立與集團、公司實際發展相匹配的人才隊伍提供保障。
會上，公司廠處、協作單位代表作了表態發言。大會還對2020年度先進集體、先進個人代表進行了表彰。
