3月29日，金鼎鋅業在金鼎會堂報告廳舉行2019年中層管理人員述職大會。會上，公司執行董事、黨委書記陳青作動員講話，並提出三點意見：一是從思想上行動上高度重視此次評價工作，他指出，年度綜合考核工作是公司一項重要工作，是建設高素質專業隊伍，加強幹部監督管理的一項重要手段，更是對個人在本單位工作中作用發揮的檢驗和激勵，要總結成績、查找差距，進而激發幹事創業的熱情，從而確保公司各項任務目標圓滿完成。二是周密安排，嚴格規範步驟和程序。三是嚴肅紀律，確保考核工作順利進行，同時，希望參評人員從維護公司長遠發展的角度出發，從關心集體、愛護幹部的角度出發，實事求是、客觀公正地做好評價工作。考核對象要客觀正確對待同志們的建議和意見，誠懇地接受羣衆評議和監督，對存在的問題和不足，要做到自覺分析原因，深挖思想根源，積極進行整改落實。
會上，參加述職評議中層管理人員按照流程從德（政治表現）、能（依法辦事、工作思路、履職能力表現）、勤（擔當作爲、工作作風）、績（履行職責成效、系統人才培養、解決復雜問題情況）、廉（個人廉潔自律）5個方面進行現場述職。
公司總經理何光深總結發言，總體評價此次述職大會要求中層管理人員切實提高政治站位，加強管理水平和業務知識的學習，提高個人工作水平和綜合能力素養，同時要正視問題，吸取經驗教訓，取長補短，以便更好的服務於公司生產經營。
公司領導班子成員、各廠各部門負責人、職工代表共180多人參加會議。（高長志）
