“看板管理要切實抓起來，真正用於服務生產，形成我們自己的文化特色。”1月31日，河南豫光鋅業有限公司五廠廠長翟永周在生產例會上強調。
其實，早在2017年11月，獨特的看板文化已經成爲了該廠一道靚麗的風景線，作爲窗口單位，前來參觀交流的客人絡繹不絕，總要在看板面前駐足良久。
在公司領導的大力支持下，“以文化促發展，以發展推文化”的管理思路在該廠脈絡漸晰，打造文化品牌的立足點就是要循序漸進，有條不紊，在此背景下，“看板文化”跳入了該廠各級管理人員的心田。經過大家的共同努力，一張張看板自2017年11月開始陸續投入使用，以結構新穎、內容詳實的特點全方位展開公司文化宣傳，吸引了廣大職工觀看討論。合金車間“公司九大安全生產禁令”“鋅業五廠安全六個一”管理文化，立足安全、重點突出；熔鑄車間“榮譽榜”凝心聚力、“鋅業五廠職工公約”履職盡責、團隊文化建設如火如荼、職工黨員承諾榜樣示範、生產系統優差對照、工藝管控指標明確，塑造了鮮明、獨特的管理文化旗幟。此外，看板管理制度應運而生，每日清潔、軟件更新、定期維護、嚴格考核，真正發揮作用，服務生產。
