根據學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，真正將開展主題教育實踐活動的成果落實到爲職工辦實事、謀實惠上，全心全意依靠職工辦企業的思想上，5月24日，公司黨委書記、董事長何學斌到渣處理車間調研工匠室創建情況。
何學斌在聽取了渣處理車間黨支部書記寧天慶對工匠室創建方案情況的匯報後，對渣處理車間工匠室的創建思路及規劃給予了充分的肯定，渣處理車間工匠室的建立，將給車間勞模和工匠人才提供展示技能的舞臺，激活勞模和工匠人才創新力量。
何學斌對渣處理車間工匠室創建提出了三點要求：一是要高標準、高起點抓好創建工作，以創建渣處理車間工匠室爲試點，充分發揮示範引領作用，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；二是把創建活動與技能比武結合，以工匠室爲引領、示範推動車間職工崗位練兵、技能比武等活動的開展，緊緊圍繞降本增效、節能減排、技術革新、安全生產等中心工作，激發職工的創新潛能和創造活力；三是工匠室創建要牢牢把握以職工爲中心，一方面爲職工提供一個展示技能、切磋技藝的平臺，同時要立足崗位實際和車間目前緊缺、吃勁的技術崗位發現人才，培養人才，建設一支學習能力強、創新能力高、業務素質精的職工隊伍，切實爲公司技術創新、技術攻關增加新生力量，切實將科技成果轉化爲技術生產力。
何學斌強調，渣處理車間工匠室的創建設計中，要合理設置理論學習區、實操室、榮譽牆、成果展示區等，充分發揮勞模、工匠等先進人物的“傳幫帶”作用，以先進爲榜樣，以團隊協作爲動力，以工匠精神引領職工立足崗位，凝聚全員智慧和力量，使工匠室真正成爲解決生產現場實際問題的智囊團、崗位的創新源、項目的攻堅隊，把工匠室創建的落腳點放在“培育一批業務精湛的技術人才，促進提高生產作業效率，形成一種職工創新文化”上來，不斷推動車間職工隊伍建設和公司核心競爭力提升，爲公司高質量發展儲備強勁動能。 （文/周文靜 圖 /季曉斌）
